Pekerjaan perjalanan berisiko karena Brexit, kata kelompok perdagangan

Ribuan staf musiman yang dipekerjakan oleh industri perjalanan Inggris yang sebelumnya berbasis di resor UE sekarang berisiko kehilangan pekerjaan karena izin kerja yang diperlukan setelah Brexit, sektor tersebut memperingatkan.

Diperkirakan 20.000 warga Inggris yang bekerja di industri perjalanan “keluar” Inggris terpengaruh, menurut ABTA, kelompok perdagangan, yang telah menandai prospek “gangguan signifikan” bagi operator tur musim panas ini.

Warga Inggris yang fokus membantu para pembuat liburan di resor di seluruh UE, termasuk perwakilan operator dan pemandu wisata, akan terpengaruh oleh tidak adanya ketentuan dalam kesepakatan perdagangan Inggris-UE untuk memfasilitasi mobilitas tenaga kerja.

Kepergian Inggris dari UE mengakhiri kemampuan warga Inggris untuk bekerja di seluruh blok. Izin kerja yang dikeluarkan oleh masing-masing negara anggota sekarang diperlukan.

“Kurangnya pengaturan[on labour mobility in the UK-EU trade deal]. . . mengkhawatirkan dan menimbulkan risiko gangguan signifikan pada operasi musim panas ini dan seterusnya, ”kata Luke Petherbridge, direktur urusan publik ABTA.

Tom Jenkins, kepala eksekutif Asosiasi Pariwisata Eropa, sebuah kelompok perdagangan, mengatakan aturan baru yang membatasi pengunjung bisnis Inggris ke UE untuk menghabiskan 90 hari di blok tersebut selama periode 180 hari akan membuktikan “bencana” bagi banyak pekerja.

“Masalah besarnya adalah bahwa perwakilan dan pemandu wisata secara konvensional dipekerjakan untuk bekerja selama delapan bulan,” tambahnya. “Biasanya mereka akan diklasifikasikan sebagai pengunjung bisnis, tetapi sebagian besar sekarang tidak dapat bekerja di benua itu dan mencari nafkah. Itu bencana bagi banyak orang. “

Fakta bahwa UE dan Inggris tidak menyetujui baik perjanjian pembebasan visa bilateral atau daftar yang disebut “pengecualian aktivitas berbayar” untuk membebaskan pekerja jangka pendek seperti pemandu wisata, akan paling berdampak pada orang yang lebih muda, menurut kelompok industri.

Penelitian oleh Seasonal Businesses in Travel, sebuah grup perdagangan Inggris untuk perusahaan perjalanan Inggris yang lebih kecil yang beroperasi di UE, menemukan bahwa 87 persen pekerja musiman di industri tersebut berusia antara 18 dan 34 tahun.

Charles Owen, seorang anggota dewan di grup perdagangan dan direktur pelaksana Pub Eropa, yang mengoperasikan bar dan restoran di Pegunungan Alpen Prancis, mengatakan orang Inggris yang melamar pekerjaan di Prancis seperti tuan rumah chalet atau pemandu wisata harus melengkapi aplikasi kertas setebal 17 halaman. formulir untuk izin kerja.

Pengajuan izin dapat memakan waktu setidaknya dua bulan untuk diproses atau bahkan lebih lama, karena birokrasi Prancis dengan kapasitas terbatas terlihat beradaptasi dengan ribuan aplikasi dari pekerja Inggris, tambahnya.

Owen mengatakan kesulitan menemukan pekerja musiman akan memukul konsumen Inggris yang tidak memiliki perwakilan Inggris untuk liburan mereka.

Dia juga mengatakan akan sulit bagi operator perjalanan Inggris yang lebih kecil untuk mengambil risiko akomodasi pemesanan blok untuk liburan yang tidak dapat mereka jamin akan dapat mereka layani.

“Kami tidak memiliki kepastian kepegawaian sekarang, yang saya khawatirkan berarti bahwa perusahaan Inggris akan mengambil risiko lebih sedikit, menyusutkan industrinya,” katanya. “Dan saat skala ekonomi turun, harga naik.”

Andrew Burden, direktur operasi Venue Holidays, sebuah bisnis kecil di Inggris yang menjual 7.000 liburan perkemahan setahun di Prancis, Italia, dan Spanyol, mengatakan kebutuhan staf muda untuk melamar pekerjaan musim panas di bulan Oktober ditambah dengan ketidakpastian hukum akan memperkecil peluang bagi pemuda Inggris. dari jenis yang telah menyediakan jalurnya sendiri ke dalam industri.

“Setiap negara Uni Eropa tampaknya melakukan hal-hal yang berbeda, ini sangat rumit,” katanya. “Staf Inggris saya di Italia, Spanyol, Prancis akan berkurang menjadi lima orang tahun ini, dari titik tertinggi 50 tiga tahun lalu.”

ABTA mengatakan pihaknya mendesak pemerintah untuk membuka pembicaraan dengan negara-negara UE untuk memperluas skema mobilitas pemuda Inggris untuk memasukkan negara-negara anggota blok tersebut.

Skema tersebut, yang mencakup sembilan negara termasuk Kanada, Australia, dan Jepang, menawarkan visa kerja dua tahun untuk orang berusia 18-30 tahun.

Seorang juru bicara pemerintah Inggris berkata: “Kami ingin para profesional di industri perjalanan dapat bekerja dengan mudah di seluruh Eropa, dan kami akan terus mendukung mereka dalam memaksimalkan hubungan baru kami dengan UE.

“Berakhirnya kebebasan bergerak pasti akan berdampak pada industri perjalanan dan lainnya, jadi kami terlibat secara teratur dengan bisnis untuk membantu mereka memahami persyaratan baru untuk perjalanan di UE.”